جهان در حال تغيير و تحول است و سرعت تغييرات در عصر كنوني بيش از هر زمان ديگري است. سازمان ها نيز براي ادامه ي حيات به ناچار بايد تغيير نمايند. حركت به سوي تعالي و بهبود در جهان سراسر تحول، سيستم هاي مديريتي كارآمد و توانمند را مي طلبد. يكي از مهمترين چالشهاي فرا روي تغيير و توسعه پايدار، تأثيرات فرآيندهاي مختلف بر محيط زيست مي باشد.
مسئوليت اجتماعي سازمان با مباحث توسعه پايدار، برابري اجتماعي و رشد اقتصادي در تعامل قرار دارد. به عبارت ديگر سازمان ها مجموعه وظايف و تعهداتي است در جهت حفظ، مراقبت محيط زيست و كمك به جامعه اي كه در آن فعاليت مي نمايند، دارند. مسئوليت اجتماعي شركت ها در قبال محيط زيست منوط به مديريت كردن فرآيند هاي سازمان و كاهش تأثيرات مخرب و منفي آنها مي باشد.
سيمان شرق نيز در راستاي اين هدف متعالي، به ايجاد و برقراري سيستم محيط زيست خود بر اساس استاندارد بين المللي ISO 14001:2004 مبادرت نمود. در قالب سيستم مذكور به شناسايي فرآيندهاي سازمان و تعامل آنها به محيط زيست اهتمام نمود به مشخص نمودن جنبه هاي زيست محيطي فعاليت ها خود (بالغ بر بيست و چهار جنبه) اقدام و جنبه هاي زيست محيطي بارز و پيامد هاي زيست محيطي آنها را تعيين نموده است.
با استفاده از تكنيك FMEA به ارزيابي ريسك هر جنبه پرداخته و نسبت به تعيين احتمال وقوع (Probability of Ocurrene)، شدت حادثه (Sererity) و احتمال كشف(Delection) آنها مبادرت نموده است. و در همين راستا به مشخص كردن سطح ريسك بر اساس ارزيابي (Risk Priority Number)RPN آنها اقدام و براي ريسك هاي بالاتر از متوسط (High Risk & Significant Risk) كنترل ها مقتضي تعيين و اجرا نموده است.
سيمان شرق در شهريور 1385 در قالب سيستم مديريت يكپارچه(IMS) و پس از انجام فرآيند مميزي و با صحه گذاري توسط شركت AFAQ فرانسه و QMI كانادا موفق به ثبت سيستم و اخذ گواهينامه هاي مربوطه (ISO 14001:2004) نايل گرديد. سيمان شرق از آن زمان و بر مبناي الگوي مذكور و نيز بر مبناي چرخه دمينگ (PDCA)، به شكل مستمر به طرح ريزي اهداف زيست محيط، انجام فعاليت ها، كنترل و پايش و بالاخره بازنگري و اقدامات اصلاحي مرتبط اهتمام مي ورزد.
جهان در حال تغيير و تحول است و سرعت تغييرات در عصر كنوني بيش از هر زمان ديگري است. سازمان ها نيز براي ادامه ي حيات به ناچار بايد تغيير نمايند. حركت به سوي تعالي و بهبود در جهان سراسر تحول، سيستم هاي مديريتي كارآمد و توانمند را مي طلبد. يكي از مهمترين چالشهاي فرا روي تغيير و توسعه پايدار، تأثيرات فرآيندهاي مختلف بر محيط زيست مي باشد.
مسئوليت اجتماعي سازمان با مباحث توسعه پايدار، برابري اجتماعي و رشد اقتصادي در تعامل قرار دارد. به عبارت ديگر سازمان ها مجموعه وظايف و تعهداتي است در جهت حفظ، مراقبت محيط زيست و كمك به جامعه اي كه در آن فعاليت مي نمايند، دارند. مسئوليت اجتماعي شركت ها در قبال محيط زيست منوط به مديريت كردن فرآيند هاي سازمان و كاهش تأثيرات مخرب و منفي آنها مي باشد.
سيمان شرق نيز در راستاي اين هدف متعالي، به ايجاد و برقراري سيستم محيط زيست خود بر اساس استاندارد بين المللي ISO 14001:2004 مبادرت نمود. در قالب سيستم مذكور به شناسايي فرآيندهاي سازمان و تعامل آنها به محيط زيست اهتمام نمود به مشخص نمودن جنبه هاي زيست محيطي فعاليت ها خود (بالغ بر بيست و چهار جنبه) اقدام و جنبه هاي زيست محيطي بارز و پيامد هاي زيست محيطي آنها را تعيين نموده است.
با استفاده از تكنيك FMEA به ارزيابي ريسك هر جنبه پرداخته و نسبت به تعيين احتمال وقوع (Probability of Ocurrene)، شدت حادثه (Sererity) و احتمال كشف(Delection) آنها مبادرت نموده است. و در همين راستا به مشخص كردن سطح ريسك بر اساس ارزيابي (Risk Priority Number)RPN آنها اقدام و براي ريسك هاي بالاتر از متوسط (High Risk & Significant Risk) كنترل ها مقتضي تعيين و اجرا نموده است.
سيمان شرق در شهريور 1385 در قالب سيستم مديريت يكپارچه(IMS) و پس از انجام فرآيند مميزي و با صحه گذاري توسط شركت AFAQ فرانسه و QMI كانادا موفق به ثبت سيستم و اخذ گواهينامه هاي مربوطه (ISO 14001:2004) نايل گرديد. سيمان شرق از آن زمان و بر مبناي الگوي مذكور و نيز بر مبناي چرخه دمينگ (PDCA)، به شكل مستمر به طرح ريزي اهداف زيست محيط، انجام فعاليت ها، كنترل و پايش و بالاخره بازنگري و اقدامات اصلاحي مرتبط اهتمام مي ورزد.