چشم انداز :
سيمان شرق، سرآمد سازندگي و توسعه پايدار
مأموريت :
- مأموريت ما كمك به توسعه زيرساخت ها با بهره گيري از منابع انساني كارآمد و با نشاط در محيطي جذاب براي توليد محصولات ارزش آفرين براي مشتري مي باشد.
- ما بزرگترين تأمين كننده انواع سيمان و فرآورده هاي بتني در شرق كشور مي باشيم كه نيازهاي مشتريان در منطقه(داخل و خارج از كشور)را به موقع برآورده مي نمائيم.
- هدايت و رهبري بازار، مشتري مداري و رعايت حقوق ذينفعان در كانون توجه ما قرار دارد.
ارزشها :.jpg)
ارج نهادن به كرامت انساني.
رعايت حقوق و منافع مشتريان و ذينفعان.
زمين سبز، آب پاك و آسمان آبي.
شناخت و رعايت مسئوليت هاي اجتماعي.
همدلي، يادگيري و نشاط سازماني.
ايمني و سلامت محيط كار.
با اتّكاي به ايزد منّان، هدايت و حمايت مؤثّر مديريت و تلاش هاي تمامي همكاران دلسوز و متعهد سازمان، سيمان شرق]سهامي عام[كه از سال 1332 تأسيس و به بهره برداري رسيـده است، با كوله باري از دانش، تجربه، بالندگي و جوان گرايي مصمّم به توليد انواع سيمان هاي پرتلند و پوزولاني و نيز آهك صنعتي با كيفيت مطلوب و استاندارد مي باشد. رعايت الزامات قانوني، زيست محيطي، ايمني و بهداشت حرفه اي و ساير الزامات مانند : رضايت مشتري، اثربخشي و كارايي، تبلور تلاش همه جانبه كاركنان شركت خواهد بود.
بر همين اساس و بموجب سامانه مبتني بر مديريت استراتژيك متوازن(BSM) و با رعايت استانداردهاي" ISO 9001: 2000 ، ISO 14001 : 2004وOHSAS 18001 : 1999" اهداف كلان شركت را به شرح ذيل تبيين مي نمايد.
1) افزايش سطح رضايت مشتريان و ذينفعان.
2) حضور مستمر و فعال در بازارهاي داخلي و خارجي براي حفظ و افزايش سهم بازار.
3) توسعه و بهبود خدمات به مشتريان..jpg)
4) توسعه كمي و كيفي محصولات و خدمات با رعايت الزامات و استانداردهاي مربوط.
5) افزايش بهره وري فرآيندها.
6) مديريت زنجيره تأمين.
7) مديريت هزينه و منابع درآمد.
8) استفاده بهينه از منابع و مديريت انرژي.
9) بهسازي شرايط فيزيكي و سلامت محيط كار.
10) شناسايي و كنترل ريسك هاي عملياتي در محيط كار براي بهبود شرايط زيست محيطي و ايمني كاركنان و بهداشت حرفه اي.
11) کاهش اثرات مخرب زیست محیطی بر هوا، خاک و آب و كنترل آنها و حفاظت از منابع معدنی بر اساس استانداردهاي زيست محيطي.
12) كاهش ايجاد ضايعات، بازيافت و دفع اصولي ضايعات.
13) ارتقاء فرهنگ سازماني.
14) توسعه مديريت اطّلاعات، ارتباطات درون و برون سازمان.
15) افزايش مشاركت، رضايتمندي و بهره وري كاركنان با رويكرد آرمان مشترك.
16) افزايش سطح دانش و توانمندي كاركنان با رويكرد يادگيري جمعي.
اين بيانيه مي بايست در دسترس عموم ذينفعان، كاركنان و افرادي كه در محيط كار حضور دارند قرار گيرد تا از درك ايشان در خصوص مفاد آن اطمينان حاصل شود و براي دستيابي به بهبود مستمر، افزايش كارايي و تعميق اثربخشي سيستم ها و روش ها، بصورت دوره اي توسط نظام مديريتي، پايش و اندازه گيري گردد.
چشم انداز :
سيمان شرق، سرآمد سازندگي و توسعه پايدار
مأموريت :
- مأموريت ما كمك به توسعه زيرساخت ها با بهره گيري از منابع انساني كارآمد و با نشاط در محيطي جذاب براي توليد محصولات ارزش آفرين براي مشتري مي باشد.
- ما بزرگترين تأمين كننده انواع سيمان و فرآورده هاي بتني در شرق كشور مي باشيم كه نيازهاي مشتريان در منطقه(داخل و خارج از كشور)را به موقع برآورده مي نمائيم.
- هدايت و رهبري بازار، مشتري مداري و رعايت حقوق ذينفعان در كانون توجه ما قرار دارد.
ارزشها :
ارج نهادن به كرامت انساني.
رعايت حقوق و منافع مشتريان و ذينفعان.
زمين سبز، آب پاك و آسمان آبي.
شناخت و رعايت مسئوليت هاي اجتماعي.
همدلي، يادگيري و نشاط سازماني.
ايمني و سلامت محيط كار.
با اتّكاي به ايزد منّان، هدايت و حمايت مؤثّر مديريت و تلاش هاي تمامي همكاران دلسوز و متعهد سازمان، سيمان شرق]سهامي عام[كه از سال 1332 تأسيس و به بهره برداري رسيـده است، با كوله باري از دانش، تجربه، بالندگي و جوان گرايي مصمّم به توليد انواع سيمان هاي پرتلند و پوزولاني و نيز آهك صنعتي با كيفيت مطلوب و استاندارد مي باشد. رعايت الزامات قانوني، زيست محيطي، ايمني و بهداشت حرفه اي و ساير الزامات مانند : رضايت مشتري، اثربخشي و كارايي، تبلور تلاش همه جانبه كاركنان شركت خواهد بود.
بر همين اساس و بموجب سامانه مبتني بر مديريت استراتژيك متوازن(BSM) و با رعايت استانداردهاي" ISO 9001: 2000 ، ISO 14001 : 2004وOHSAS 18001 : 1999" اهداف كلان شركت را به شرح ذيل تبيين مي نمايد.
1) افزايش سطح رضايت مشتريان و ذينفعان.
2) حضور مستمر و فعال در بازارهاي داخلي و خارجي براي حفظ و افزايش سهم بازار.
3) توسعه و بهبود خدمات به مشتريان.
4) توسعه كمي و كيفي محصولات و خدمات با رعايت الزامات و استانداردهاي مربوط.
5) افزايش بهره وري فرآيندها.
6) مديريت زنجيره تأمين.
7) مديريت هزينه و منابع درآمد.
8) استفاده بهينه از منابع و مديريت انرژي.
9) بهسازي شرايط فيزيكي و سلامت محيط كار.
10) شناسايي و كنترل ريسك هاي عملياتي در محيط كار براي بهبود شرايط زيست محيطي و ايمني كاركنان و بهداشت حرفه اي.
11) کاهش اثرات مخرب زیست محیطی بر هوا، خاک و آب و كنترل آنها و حفاظت از منابع معدنی بر اساس استانداردهاي زيست محيطي.
12) كاهش ايجاد ضايعات، بازيافت و دفع اصولي ضايعات.
13) ارتقاء فرهنگ سازماني.
14) توسعه مديريت اطّلاعات، ارتباطات درون و برون سازمان.
15) افزايش مشاركت، رضايتمندي و بهره وري كاركنان با رويكرد آرمان مشترك.
16) افزايش سطح دانش و توانمندي كاركنان با رويكرد يادگيري جمعي.
اين بيانيه مي بايست در دسترس عموم ذينفعان، كاركنان و افرادي كه در محيط كار حضور دارند قرار گيرد تا از درك ايشان در خصوص مفاد آن اطمينان حاصل شود و براي دستيابي به بهبود مستمر، افزايش كارايي و تعميق اثربخشي سيستم ها و روش ها، بصورت دوره اي توسط نظام مديريتي، پايش و اندازه گيري گردد.